Un despido laboral puede producirse de muchas maneras diferentes, la casuística es casi infinita. Sin embargo no todos los casos son justos, donde el trabajador recibe la compensación que merece. Ya sea un despido disciplinario alegando causas inexistentes, que no se haya dado una indemnización acorde al tiempo trabajado en la empresa o la empresa no te ha dado el finiquito y todo indica a que no tienen intención alguna de hacerlo o un desacuerdo en los días de vacaciones y sus pagos. Te defendemos ante despidos de todo tipo, disciplinarios, procedentes e improcedentes o si estás en ERE o ERTE.

Reclamamos la cantidad laboral que demandas y que tus pretensiones económicas se cumplan si son justas.

Si te ves envuelto en una situación que consideras injusta, no sabes cómo afrontarlo y te ves desamparado, te ayudamos a que tu contratador te de lo que te corresponde por derecho.